اقرأ أيضًا: «المركزي السعودي» يوضح خصائص تمويل سداد المديونية «البنك المركزي» يحظر على المصارف الاستقطاع من حسابات العملاء في 4 حالات
ثم تزداد عليهم الأقساط بسبب كثرة الديون إلى أن تخرج عن السيطرة، مما يؤدي إلى ضياع جزء من الراتب لتغطية تكاليف التخلف عن السداد ورسوم التأخير وتكلفة الاقتراض. لذلك يجب الابتعاد عن فكرة الاستدانة إذا كان الدافع استهلاكي. عدم الادخار للأمور الطارئة عدم التخطيط لتحمل الضغوط المالية الناتجة عن أمور طارئة أو أزمات مالية غير متوقعة كالتوقف عن العمل أو التعرض لحادث – لا قدر الله – من الأمور التي تفسد خطة الادخار. لذلك ينصح الخبراء عادة بتخصيص مبلغ من المال لمعالجة مثل هذه الأمور وأن تكون قيمة هذا المبلغ يتراوح بين 3 إلى 6 أضعاف الراتب الشهري، بشرط عدم المساس بخطط الادخار وعدم استخدام هذا المبلغ في الاستثمارات طويلة الأجل أو بأدوات مالية لا يمكن التصرف فيها بسهولة. وأخيراً عزيزي القارئ الادخار يحتاج إلى توفر عنصر الإرادة قبل كل شيء، فإذا لم تنجح في المحاولة الأولى لا ضير من الاستمرار في المحاولة حتى تحقق آمالك المنشودة، مع مراعاة معالجة الأسباب التي أدت إلى فشل المحاولات السابقة. فتعلم ثقافة الادخار له العديد من المنافع على المدى الطويل، لأن المبالغ التي ستدخرها الآن ستضمن لك حياة كريمة في المستقبل.
اكدت مؤسسة النقد العربي السعودي "ساما" على ان معدل الادخار لدى الأسر السعودية يعتبر من أدنى المعدلات في العالم، وهذا يشكل أحد أبرز التحديات التي تواجه تطبيق أهداف برنامج تطوير القطاع المالي. حيث تسعى المملكة من خلال هذا البرنامج رفع نسبة مدخرات الأسر على أساس منتظم إلى 29% بحلول عام 2020 م. فإذا خضت تجربة إعداد خطة للادخار من الراتب ولكن باءت محاولاتك بالفشل، عليك أن تدرك الأسباب التي تؤدي إلى هدر الراتب؛ لتقدم على معالجتها وبالتالي تتمكن من الوصول إلى هدفك من الادخار. واشارت "ساما" على موقعها الى ان هناك 5 أسباب تجعلك غير قادر على الادخار من الراتب: عدم وضع ميزانية شهرية تعد عادة الإنفاق دون اتباع ميزانية شهرية من أهم الأسباب التي تعيق إمكانية ادخار أي جزء من الراتب، لأن ذلك قد يؤدي إلى تعميق الفجوة بين الدخل والإنفاق لعدم القدرة على متابعة ومراقبة النفقات. مما قد يجعل الفرد يفكر في الاقتراض أو الاستدانة لتغطية نفقات المعيشة. لهذا فإن وضع ميزانية شهرية واقعية ومتناسبة مع الدخل، ومن ثم تحديد المبلغ الذي يمكن ادخاره من الراتب الشهري، واستقطاعه منذ لحظة استلام الراتب سينعكس بشكل فعّال على ضبط الإنفاق على أساس المتبقي من الراتب.